кричит решительно олег
но непослушные уроды
упрямо трогают его
В той своей части жизни, где пять дней в неделю, с 9ти до 6ти, я одеваю на себя социальную оболочку под названием "бизнес-леди", случаются истории. Иногда плачевные, иногда веселые, иногда странные - как, например, про одну нашу новобрачную: http://irussyab.livejournal.com/54029.html..
Так вот, у нас тут еще одна история случилась. То ли смеяться, то ли плакать - я пока не определилась.
Однако. История, собственно.
Жило-было у нас одно тело в одном из бизнесов. Жило, работало, не тужило, не отсвечивало, делало свою работу и никому не мешало. И на его беду случилась в соседнем бизнесе вакансия. Позиция не маленькая, руководящая, да и вообще, со всех сторон ответственная. Нужен хороший опытный человек.
И я до сих пор не знаю, кому в тот момент моча в голову ударила, да только вдруг руководство наше решило поиграть в Тэлэнт Менеджмент и Кариер Саксешн Плэннинг (типа у нас в компании мы управляем талантами, имеем кадровый резерв и успешно развиваем своих сотрудников, предоставляя им хороший карьерный рост!).
Сказано - сделано.
Выбор пал на это самое тело. Как бы назвать-то его?... ладно, давайте назовем сей объект "Он".
Так вот, как я и сказала, кто-то из руководства решил, что этому "Ему" давно пора расти, что Он уже пять лет на своем месте, дает стабильно хорошие результаты, и вот Он-то и есть самая идеальная кандидатура для этого промоушена. И не знаю, по какой причине, но только эйчар остался в стороне - наблюдать весь этот паноптикум, ибо нас-то никто и не спросил и в процесс не вовлек. Когда мы с моей коллегой узнали сию благую весть, то даже слегка присели, потому что нельзя на такую позицию ставить человека с харизмой селедки. Но все вокруг танцевали ритуальные танцы, били в бубен, пели песенку крысят из камеры С18 - "Славься, Кей! Славься, Кей!" и говорили, что лучше Него с этой работой не справится никто! Мы, опять же, робко вякнули что-то про Лариску (а надо сказать, Лариска - прямо вот женщина с железной хваткой и наверняка даже с крепкими яйцами, потому что ее регион творит чудеса - и никакого мошенничества!) - дескать, а почему же не попробовать Лариску-то?... Но на нас шикнули, и сказали, что мы, глупые женщины, вообще ничего не смыслим в колбасных обрезках. Ну, мы надели воображаемые стереоочки, взяли воображаемый попкорн и заняли места в первом ряду - наблюдать.
Короче. Парня промотировали. Дали плюс стопицот к зарплате и прочие корпоративные блага, обозначили ему вектор и размытую конечную цель, и затихли в ожидании чуда...
Прошел месяц.
Чуда не происходит.
Человек сидит, округляет глаза, вращает ими, смотрит в себя.. из себя.. в себя.. из себя... разговаривает с компьютером...
Все остальные ждут.
Чуда не происходит.
Мы тоже сидим ждем чего-то, воодушевившись всеобщими настроениями. Хотя настроены скептически )))
Чуда не происходит.
Через два месяца пробиваются первые ростки робкого негодования. Что Ему надо делать - Он не знает. Что им надо делать - тоже никто не знает. И что с ним надо делать, чтобы он начал что-то делать - тоже никто не знает. А главное - никто не знает, что же в итоге он вообще должен сделать? И где, блеать, наше чудо, в конце-концов?
А потом Он сломался. Вот взял и сломался. Для начала он не пришел на работу. Потом не отвечал на телефон. Потом, когда ответил, стало понятно, что он не совсем членоразделен. В общем, парня отправили на техосмотр в больничку, и всем стало ясно, что у парня стресс, психоз и почти уже даже инфаркт-миокарда-оттакой-рубец.
"Ну всё, шибануло вашего отца, Людк"...
Все испугались. И затихли. Даже было слышно, как люди думают: "оооооййёееооой...и что же теперь будет?"...
Но парня нашего починили и вернули в строй. А чуда-то как не было, так и нет.
И вот уже начались разговоры "А я сразу говорил, что он не потянет!", "Да ведь сразу было видно, что он невминос!", "И кому только в голову пришла эта идея с его промоушеном?", "Что за унылое гавно тут назначили?"... Почему-то из всех тех людей, которые так хвалили Его, все - ВСЕ - в один голос говорили, что "а мы говорили!", и теперь лейтмотивом стала "I told you so" song. Ко всему прочему Его как-то плохо починили. Запчасти что ли левые какие поставили? В общем, стал парень как будто в воду опущеный (не знаю, вот мне лично кажется, он оттуда никогда и не вытаскивался...), и не совсем адекватный к тому же ))) Все признаки лоботомии налицо.
И тогда кому-то в голову пришла блестящая идея - А давайте его вернем обратно?... Скажем, что мы его не трогали, он такой и был изначально - производственный брак типа..
Хосспаде... что тут началось!.. Я уж об этом рассказывать не стану, потому что это еще 10 томов "тыгдым-тыгдым", а меня уже подружка ждет и феттучини стынут в Иль-Патио. Скажу, что когда уже все друг с другом договорились, и даже Его уговорили вернуться взад, в коллектив, в работу - правда плюс стопицот отдай - вдруг Он взял и решил ничего не делать. Вчера вот. Вечером. "Ухожу я" - сказал Он. И попросил выдать ему ОТХОДНОЙ лист.
Моя коллега слезно попросила, показывая неподдельный ужас в глазах, что если вдруг с ней когда случится этот "синдром", то чтобы мы не доводили до такого, а лучше бы сразу же пристрелили ее по-дружески. Я пообещала. Клятвенно.
Так вот мораль сей басни какова? - а если вдруг вы решили повысить человека, то присмотритесь к нему как следует сперва, потому что он действительно может быть хорош, но только на своем месте. Не все хотят быть руководителями, не всем по плечу ответственная должность и плюс стопицот к зарплате. Не соблазняйте понапрасну хороших сотрудников - сами же потом эту кашу расхлебывать будете. Время потеряете, сотрудника, деньги, и самое главное - свои нервы.
Journal information